目次1 今までの方法が通用しない!テレワーク勤怠管理の課題1.1 労働時間の把握が難しい1.2 労働状況の把握が難しい1.3 人事評価が難しい1.4 手作業管理の負担2 テレワーク勤怠管理の従来手法2.1 電話・メールによる報告2.2 Excelやスプレッドシートへの記入2.3 常時ウェブ会議接続やチャット報告3 「テレワーク勤怠管理ツール」を導入するメリット3.1 どこからでも打刻できる3.2 勤怠情報の自動集計と業務効率化3.3 法改正への自動対応とアラート機能3.4 多様な働き方への対応4 Time ...